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广汽传祺员工大福利,2018年工资上调10%和发12个月的年终奖

来源:汽车行业关注 剑虹  评论()  2017-12-25 16:39:06

汽车行业关注(nwabi.com)12月25日报道——

临近年末,各家公司企业盘算着当中一年的业绩表现,员工们却对一件事表示十分期待,就是今年的“年终奖”究竟有多少!

一般汽车企业的年终奖在1-6个月之间,当然还得看当年公司的效益,销量的多与少在一定程度上也决定了年终奖有多少。近日,有媒体率先曝光了2017年某车企年终奖。

这条简短的信息中透露了这家企业的业绩走势以及员工福利,2018年工资上调10%,并且当年发放12个月奖金,诱惑力十足。

信息中,有关停车位、绿化问题都提到改善建设措施,员工们最为关心的是,2017年工资普遍上调10%后,决定2018年继续上调基本工资10%。另外,经董事会决定,2017年发放12个月奖金。意味着广汽传祺员工能拿到的是12+12的工资模式。

发放12个月的年终奖不管放在合资车企还是自主车企,可以说是非常高了。信息最后还巧妙的提到“传祺”二字,可想而知,这家豪爽的车企就是广汽传祺了。

那么,如果在广汽传祺当一般员工,会有怎么样的待遇呢?我们也获得了一张标榜着广汽传祺的招聘信息。里面提到,一般生产工每月的底薪为2450元,加上房补、全勤奖、综合补贴等等就是3165元,加班费另算。另外还提到生活上的优待、年终奖、购车优惠等等。因此, 综合下来,员工每个月能拿到6000元以上的平均工资。

好了,为了彰显淡泊名利的身份,我们来看看广汽传祺今年的销量业绩。截至2017年11月,广汽传祺累计销量46.5万台,同比增长38.41%。从年初广汽传祺制定的42万辆调整至50万销量目标,目前来看广汽传祺或将超额完成任务也说不定。

根据信息显示,广汽传祺给2018年定下了70万辆的产销目标,在50万辆的基础上还要提升了四成。从2016年销售37万辆,今年预计的50万,再到2018年的70万,可以说是“三连跳”,势头仅次于销量暴增的吉利汽车。

广汽传祺品牌目前有两款明星车型,传祺GS4和传祺GS8。传祺GS4在前11月累计31万辆销量,但同时也暴露了产品力不足的问题,自发生“断裂门”事情后,其排名逐月下滑,作为与哈弗H6的有力竞争者,11月GS4已下滑至SUV榜第八名,被博越、荣威RX5等超越;而传祺GS8现时月均为1万辆左右。另外,过于依赖爱信变速器是传祺的痛点,GS8曾因为爱信6AT变速器产能的受限而被迫降低产能。

同时,8月上市的传祺GS7和GS3为传祺品牌扩充了产品线,年末将推出已在广州车展上亮相的MPV-GM8,明年还将推出4款新车,包括GA4和GM6等。广汽传祺在销量不断走高之时,还为自己喊出了2020年销量达100万辆的口号。

另外,在广汽集团前三季度报中,营业总收入约为347.65亿元,净利润约为61.83亿元,同期增长约55.29%,报告显示主要得益于自主品牌发力与合资品牌的稳定增长。

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